| kann ein betriebsrat bei einer erschließung der abteilung gekündigt werden |
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kann der Arbeitgeber bei einer erschließungs einer abteilung oder gegeben falls übergibt der arbeitgeber diese abteilung in einer fremdfirma bzw. subunternehmer. kann er auch einen betriebsrat kündigen??? |
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Erstellt am 20.08.2008 - 20:15 von erco |
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| arbeitsvetrag ohne zeiten |
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hallo, meine firma hat uns einen neuen vertrag unterbreitet mit abstimmung v. betriebsrat. jetzt steht im neuen vetrag wir sollen flexibel arbeiten. im alten vetrag hatte ich anfangzeit 8 uhr endzeit 13 und jetzt keine zeiten. habe eine tochter alter 13 jahre . möchte es schriftl. einreiche n ob die zeiten vermerkt werden können. arbeite auch mal mittags aber ich kann nicht immer so arbeiten. ich weiss nicht wie ich es formulieren soll schrif. hat jemant eine idee??guten tipps u. gu ... |
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Erstellt am 20.08.2008 - 19:52 von cala |
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| Unfallkosten bei Nutzung des Privat-PKWs für Dienstfahrten |
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Hallo, wer haftet bei selbstverschuldeten Unfällen am Privat-Pkw wenn man diesen für Dienstfahrten nutzt / nutzen muss?
Weder im Arbeitsvertrag noch in einer Betriebsvereinbarung ist dazu etwas geregelt.
Bisher wurde alles im Einzelfall geregelt, meist Übernahme der Reparaturkosten bzw. Höherstufung bei Vollkasko. Soweit, so gut. Aber eben nicht immer. Können wir auf einer sch ... |
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Erstellt am 20.08.2008 - 19:37 von Malocher |
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| Unterschied Unternehmen - Betrieb |
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Hallo ihr wissenden.
Ich bin neu im Betriebsrat. Wir haben uns erst anfang diesen Jahres gegründet. Nun habe ich eine Frage. Und zwar: für wen sind wir eigentlich zuständig? Nur für unseren Standort, oder gehören zu unserem Betrieb auch unsere Zweigstellen? Diese sind in Deutschland verteilt mit unterschiedlichen Arbeitnehmerzahlen. Sie werden alle von unserer Geschäftsleitung geleitet, aber eine Niederlassung hat andere Besitzverhältnisse. Die Gesch&aum ... |
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Erstellt am 20.08.2008 - 18:50 von neue BR |
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| Urlaubsanspruch |
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wie berechnt sich der Urlaubsanspruch für eine Kollegin- Beginn des Arbeitsverhältnisses: 15.01.08 Die Mitarbeiterin im Lohnbüro sagte zu dieser Kollegin, dass man nur Urlaubsansprüche für volle Monate hat, bei ihr würde das eben erst ab dem 01.02.08 sein, für den halben Monat vorher habe sie keinerlei Ansprüche.Nach meinem Gefühl ist das aber nicht richtig- welchen Gesetzestext gibt es dazu und wo kann ich ihn nachlesen? |
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Erstellt am 20.08.2008 - 16:49 von benaten |
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| Arbeitsunfall nach über 10 Std Arbeit |
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Hallo!
Hat es auswirkungen für den BR oder den betroffenen Mitarbeiter, wenn ein MA freiwillig länger als die für ihn erlaubten 10 Std arbeitet und diesem MA dann ein Arbeitsunfall oder Wegeunfall passiert? |
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Erstellt am 20.08.2008 - 15:47 von PeterPeter |
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| Austausch mit anderen BR |
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Guten Tag zusammen,
wir haben mal eine Frage: Darf man sich als BR mit anderen BR aus anderen Vereinen über den Haustarif bzw. die Tariftabelle austauschen? Natürlich ohne nennung von Namen oder ähnlichem, nur der Austausch über die Tabelle, wer nach wievielen Jahren Beruferfahrung wieviel verdient. |
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Erstellt am 20.08.2008 - 10:25 von noname |
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| Versetzung einer Schwerbehinderten auf Grund von Krankheit |
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Hallo Kollegen,
eine Mitarbeiterin unseres Betriebes ist seit ca. 3 Jahren zu 50% schwerbehindert. In diesem Jahr hatte sie einen Unfall und fiel mehrere Woche dadurch aus. Insgesamt hat sie durch die veränderten Urlaubsansprüche in diesem Jahr sehr wenig gearbeitet. Jetzt soll ihr ein anderer Arbeitsplatz angeboten werden, da in unserem Bereich Arbeitskontinuität wichtig ist. Ist dies möglich? Muß sie dem zustimmen? Welche Rolle hat der BR? Der BR ist von der Leitung nicht informiert wor ... |
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Erstellt am 18.08.2008 - 11:58 von die leuchte |
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| Burn Out Syndrom! Wie können wir helfen? |
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Hallo Zusammen,
kann ich als Betriebsrat so was wie eine Burn Out Sprechstunde einrichten.
Wo kann ich mich über das Thema Burn Out Syndrom richtig informieren?
Wir haben vor kurzem Fusioniert. Durch diese Fusion stehen unsere Mitarbeiter immer mehr unter einen gewissen Leistungsdruck da bei uns viele Stellen/Positionen restruckturiert werden sollen.
Wir als Betriebsrat arbeiten diese Situation von einer anderen Seite auf, z.B. mit der ... |
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Erstellt am 14.08.2008 - 09:56 von Nela |
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| Betriebsrat als Leiharbeiter |
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Ich bin Betriebsrat im Baugewerbe
Darf mein Chef mich verleihen????? |
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Erstellt am 08.08.2008 - 21:50 von Mario |
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| Betriebsversammlung - Kann man nicht nur 2 mal im Jahr eine machen? |
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Sie muss in jedem Kalendervierteljahr vom Betriebsrat einberufen werden (§ 43 BetrVG).
Dazu habe ich die frage muss das wirklich sein ???
Kann man nicht nur 2 mal im jahr eine machen ???
denn bei der letzten versammlung wurden alle themen angesprochen , und da bis jetzt nicht mehr viel neues dazu gekommen ist ... |
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Erstellt am 08.08.2008 - 07:38 von Jonnson |
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| beschlüsse über BR-Mitglied |
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es wurde schon zweimal ein beschluss über ein br mitglied beschlossen ohne das für diese ein ersatzmitglied geladen wurde.
sind diese beschlüsse ungültig?
bei der abstimmung musste das br mit ... |
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Erstellt am 05.08.2008 - 11:46 von trinda |
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| Untersuchung Betriebsarzt Pflicht? Verweigerung möglich+sinnvoll? |
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Hallo,
kann eine arbeitsplatzmedizinische Untersuchung für einen anderen Arbeitsplatz für die dortige Eignung bei einer bestehenden Schwer-Behinderung verweigert werden, wenn offiziell der bisher geeignete Arbeitsplatz noch nicht abgebaut wurde (sondern nur Arbeit entzogen , geringer Arbeitsauslastung) und vorhandene Arbeitsauslastungsmöglichkeiten von der Leitung nicht genutzt werden (bei schwachem Betriebsrat) und das Ziel eine inoffizielle Überleitung auf den neuen Arbeitsplatz ... |
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Erstellt am 01.08.2008 - 09:55 von Duden |
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| krankheitsbedingte Kündigung |
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hallo
unsere gl will eine kollegin krankheitsbedingt kündigen. die kollegin ist seid 2004 krank.
leider war ich zu diesem zeitpunkt noch nicht in der firma und kenne diese kollegin nicht. die personalabteilung hat diese besagte kollegin angerufen und sich nach ihrem gesundheitszustand erkundigt. die kollegin hat gesagt sie könne 3 stunden am tag leichte tätigkeiten ausüben.
der betriebsarzt hat, laut gl die arbeitsplätze überprüft und keinen für geeignet gehalten. ... |
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7 Antworten - 10072 mal gelesen |
Erstellt am 30.07.2008 - 13:03 von tigger71 |
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| Schaukästen des Betriebsrates - Was gehört dort rein? |
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Hallo,
mal ein ganz einfaches Anliegen ! wir haben bei uns ihm Unternehmen drei große Schaukästen die vom Betriebsrat gepflegt und bestückt werden. Allerdings sind diese seit längerer Zeit immer sehr mau bestückt. Was dort immer vorhanden ist ist die Namensliste aller ordentlichen BR Mitglieder sowie einem Photo dazu und in welchen Arbeitsgruppen der oder die jenige mitarbeitet. Was kann man alles dort hinhein hengen !?! Was gehört dort rein? Hat jemand vorschläge, Ideen oder Anregungen ? ... |
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3 Antworten - 8215 mal gelesen |
Erstellt am 28.07.2008 - 14:40 von gerngesehn |
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| Personalakten - darf ein Betriebsrat Personalakten einsehen? |
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Hallo
darf ein Betriebsrat Personalakten einsehen?
Beim Verdacht gegen Gleichheitsgesetz?Darf er Generell Einsicht nehmen?
Person A mänlich 1 Jahr Ausbildung 6 Jahre im Betrieb Verdienst Brutto 21oo Euro.
Person B weiblich 3Jahre Ausbildung 6 Jahre im Betrieb Verdienst 2200 Euro Brutto.
Beide im gleichen Alter
Danke im vorraus |
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2 Antworten - 7682 mal gelesen |
Erstellt am 28.07.2008 - 13:18 von Tulpe |
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| Urlaub nach Krankheit |
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Hallo liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter
Eine Kollegin ist bereits seit 7 Wochen krank.Es ist auch noch nicht klar, wann sie wieder gesund ist. Sie hat übernächste Woche Urlaub, da der Kindergarten 3 Wochen geschlossen ist. Muß sie vorher noch einen Tag arbeiten falls sie nicht weiter Krankgeschrieben wird ? Gibt es auch einen Gesetzestext darüber ? Wäre hilfreich. |
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2 Antworten - 9343 mal gelesen |
Erstellt am 24.07.2008 - 06:57 von Gonzo555 |
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| Krank durch Konflikt BR GF - was tun? |
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Hallo.
ich brauche eure hilfe , folgende situation: der GF versucht mich seit längeren aus seiner firma rauszuegeln da ich mich wahrscheinlich zu sehr um die belange der AN kümmere.
angeblicher leistungsmangel ,kollegen werden angesprochen geziehlt auf mich aufzupassen, androhung von kündigung und und .
auf die dauer geht das ziehmlich an die supstanz.was kann ich dagen tun ? habe ich irgendwelche ansprüche wie schmerzensgeld ,denn irgendwie macht mich daß krank.
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2 Antworten - 4568 mal gelesen |
Erstellt am 17.07.2008 - 12:11 von orci |
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| Arbeitszeit Altersteilzeitbeschäftigte nach neuem TVÖD - gilt für diese MA weiterhin die 38,5 Stunden Woche? |
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Verstehe ich die Tarifeinigung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und kommunalen Arbeitgeber so, daß für Altersteilzeitbeschäftigte "...verbleibt es bei den bisherigen Regelungen..." (Teil C, II. Arbeitszeit, West) weiterhin die 38,5 Stunden Woche gilt? |
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3 Antworten - 11170 mal gelesen |
Erstellt am 14.07.2008 - 11:54 von R1234 |
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| Wie erfahre ich die Zugehörigkeit Im Einzelhandelsverband? |
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Hallo,mir liegen ganz viele Dinge auf der Seele..Ich bin seit einigen Monaten Mitglied im Betriebsrat im Einzelhandel. Wir sind sieben Mitglieder, davon drei neu gewählt. Wir hatten unseren Filialleiter zu einer Sitzung eingeladen , weil wir ein klärendes Gespräch über die Zugehörigkeit im Einz ... |
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5 Antworten - 12395 mal gelesen |
Erstellt am 13.07.2008 - 00:51 von Jana |
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