Literatur Empfehlungen für Mobbingberater
![]() | Ärger im Betrieb dtv 50606Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis und bei der Kündigung. Mobbing, Urlaub, Mutterschutz etc. Autoren: Reinhard Wetter 198 Seiten, Handbuch/Jahrbuch
Vor Abschluß eines neuen Arbeitsvertrages unbedingt checken! Arbeitnehmer-Rechte klipp und klar erklärt. |
![]() | Mobbing im ArbeitsverhältnisPraxis Arbeitsrecht Autoren: Norbert Fr. Kollmer 315 Seiten, Handbuch/Jahrbuch
Mobbing am Arbeitsplatz gehört in vielen Betrieben mittlerweile zur täglichen Praxis. Das vorliegende Buch hilft Ihnen bei Erkennung und Prävention. |
![]() | Handbuch Mobbing-RechtsschutzAutoren: Pablo Coseriu, Beate Hänsch, Hartmut Schwan 454 Seiten, Arbeitshilfen
Über Mobbing und seine zum Teil oft tragischen Folgen wird in den Medien oft berichtet. In der Praxis ist es für Mobbing-Opfer und ihre Rechtsvertreter dagegen häufig nicht leicht, in einem Gerichtsverfahren Recht zu bekommen. |
![]() | Abmahnung - was tun?Der Ratgeber für Arbeitnehmer und deren Interessenvertretungen Autoren: Hans Josef Eichhorn, Rolf Steinmann 151 Seiten, Ratgeber
Abmahnungen stellen nach wie vor ein hohes Droh- und Gefährdungspotenzial dar. Auf dem Stand von 2003 erläutert der Ratgeber die komplexe Materie aus Arbeitnehmersicht und gibt Tipps und Textvorschläge. |
![]() | MobbingArbeits- und Haftungsrecht Autoren: Martina Benecke 214 Seiten, Arbeitshilfen
|
![]() | Mobbing : Wenn der Job zur Hölle wirdSeelische Gewalt am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehrt Autoren: Martina Benecke 397 Seiten, Ratgeber
Die Autorin gibt eine Definition des schwer dingfest zu machenden Phänomens "Mobbing" und beschreibt die Ursachen sowie die Konsequenzen für die Gesundheit der Opfer. |
![]() | Betriebliche Konfliktlösung durch MediationAutoren: Bernd Bitzer, Kerstin Liebsch, Annette; Behnert 219 Seiten, Arbeitshilfen
Ungelöste Konflikte im beruflichen Alltag verursachen enormen volkswirtschaftlichen Schaden. Die Gründe: verminderte Leistungsbereitschaft, innere Kündigung sowie erhöhte Ausfall- und Fehlzeiten der Mitarbeiter. |
![]() | Psychologisches KonfliktmanagementMenschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Kooperation Autoren: Annegret von Hugo-Becker , Henning Becker 407 Seiten, Ratgeber
Konflikte, die in einer Einigung mit einem gerechten Ausgleich enden, sind eine Bereicherung für beide Seiten. Der Band eröffnet dem Einzelnen Handlungsalternativen, um Konflikte erfolgreich zu managen. |















